Choisis un grade et une ancienneté : tu obtiens le détail de la rémunération, traitement de base et indemnités séparés. Aucun email n'est demandé.
Estimation indicative, non contractuelle. La rémunération réelle dépend de l'échelon détenu, du service d'incendie et de secours employeur, de la commune d'affectation et des fonctions exercées. Seul l'arrêté de nomination et le bulletin de paie font foi.
Grille indiciaire utilisée — date de référence : valeur du point d'indice en vigueur depuis le 1er juillet 2023. Source : Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 (valeur du point d'indice) ; décrets n° 2012-521 et n° 2012-522 du 20 avril 2012 (cadres d'emplois des sapeurs-pompiers professionnels non officiers)..
Un sapeur-pompier professionnel est un agent de la fonction publique territoriale. Sa rémunération se décompose en un traitement indiciaire — un indice, fixé par l'échelon, multiplié par la valeur du point d'indice — et en indemnités qui varient d'un service à l'autre. Confondre les deux conduit à comparer des chiffres qui ne veulent pas dire la même chose.
La rémunération n'est pas ce qui fait tenir dans ce métier. Les gardes de nuit, les interventions difficiles et l'équipe qui va avec pèsent bien plus lourd dans une carrière que quelques points d'indice. Prends l'information pour ce qu'elle est : un élément pratique, pas une raison de s'engager.
Comprendre le métier avant de se lancer