Outil gratuit

    Ce qui vient après le concours que tu prépares

    Indique ta situation actuelle : tu vois les grades qui suivent, par quelle voie on s'y présente et quelles conditions il faut réunir. Aucun email n'est demandé.

    Télécharger l'applicationVoir le programme

    Ceci n'est pas une promesse d'avancement. Réunir les conditions permet de se présenter, rien de plus : l'accès à un grade dépend des postes ouverts et de la décision du service d'incendie et de secours. Les conditions d'ancienneté et les voies d'accès sont fixées par des textes statutaires qui évoluent ; celles dont la référence exacte n'est pas documentée ici sont signalées comme telles plutôt que devinées.

    Une seule question

    Où en es-tu aujourd'hui ?

    Le concours que tu prépares n'est pas le dernier

    Quand on prépare le concours de caporal, on ne voit qu'une échéance : la date de l'écrit. C'est normal. Mais le grade suivant a lui aussi ses conditions, sa voie d'accès et son propre calendrier — et ces conditions se réunissent avec le temps, pas la veille de l'inscription. Savoir ce qui existe après permet simplement de ne pas découvrir trop tard qu'il manquait une formation ou une année de service.

    Cela ne veut pas dire qu'il faut monter. Un sapeur-pompier qui fait toute sa carrière au même grade fait exactement le même métier, et souvent le fait très bien.

    Les étapes, une par une

    Sapeur-pompier volontaire

    L'engagement de volontaire se fait auprès d'un service d'incendie et de secours, en dehors d'un métier principal. Ce n'est pas un emploi, et ce n'est pas un préalable obligatoire au concours — mais c'est la porte d'entrée la plus fréquente vers le milieu.

    Comment on s'y présente : Engagement auprès d'un service d'incendie et de secours, puis formation initiale.

    • Conditions d'engagement en qualité de sapeur-pompier volontaire — référence : [[SOURCE_À_FOURNIR]]
    • Contenu et durée de la formation initiale — référence : [[SOURCE_À_FOURNIR]]
    Comment on entre dans le métier

    Caporal de sapeurs-pompiers professionnels

    Le grade d'entrée dans le métier de sapeur-pompier professionnel, c'est-à-dire employé et rémunéré par un service d'incendie et de secours.

    Comment on s'y présente : Concours externe, concours interne, ou voie réservée selon la situation.

    • Conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité française ou d'un État de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen, droits civiques, aptitude physique) — référence : Décret n° 2012-520 du 20 avril 2012 ; article L. 4 du code général de la fonction publique
    • Voie externe 1° : diplôme classé au moins au niveau 3 (CAP, BEP), équivalence au titre du décret n° 2007-196 du 13 février 2007, ou trois ans d'expérience professionnelle (deux ans avec un diplôme de niveau immédiatement inférieur) — référence : Décret n° 2012-520 du 20 avril 2012, article 5-1°
    • Voie externe 2° : trois ans d'activité comme sapeur-pompier volontaire, jeune sapeur-pompier, volontaire du service civique en sécurité civile ou militaire de la BSPP ou du BMPM, avec la formation initiale d'équipier de sapeur-pompier volontaire validée — référence : Décret n° 2012-520 du 20 avril 2012, article 5-2°
    • Aucune limite d'âge supérieure n'est opposée aux concours de la fonction publique territoriale — référence : Loi n° 2005-843 du 26 juillet 2005
    Le concours de caporal

    Sergent

    Le premier grade de sous-officier. Le sergent encadre une équipe sur intervention.

    Comment on s'y présente : Concours interne uniquement : il n'existe pas de concours externe de sergent.

    • Quatre ans de services publics appréciés au 1er janvier de l'année du concours — référence : Décret n° 2012-521 du 20 avril 2012
    • Formation de professionnalisation de caporal de sapeurs-pompiers professionnels validée, ou équivalence — référence : Décret n° 2012-521 du 20 avril 2012 ; article 10-2 du décret n° 90-850 du 25 septembre 1990
    • Épreuves : compte rendu d'une situation opérationnelle de niveau chef d'équipe (2 h, coefficient 2), questionnaire à choix multiples chef d'équipe et culture administrative (1 h, coefficient 2), entretien de 20 minutes (coefficient 5) — référence : Arrêté du 30 novembre 2020 ; décret n° 2020-1474 du 30 novembre 2020
    Le concours de sergent

    Adjudant

    Grade de sous-officier au-dessus de sergent.

    Comment on s'y présente : Avancement de grade, selon les modalités fixées par le statut.

    • Ancienneté exigée dans le grade de sergent — référence : [[SOURCE_À_FOURNIR]]
    • Modalités d'inscription au tableau d'avancement — référence : [[SOURCE_À_FOURNIR]]

    Lieutenant de 1re classe

    Premier grade d'officier. Les conditions d'accès relèvent d'un autre cadre d'emplois que celui des non-officiers.

    Comment on s'y présente : Concours externe ou interne, selon la situation.

    • Voie externe : diplôme classé au niveau 5, c'est-à-dire deux années d'études après le baccalauréat (BTS, BUT, DEUST, licence 2), ou équivalence — référence : Décret n° 2012-522 du 20 avril 2012 ; décret n° 2007-196 du 13 février 2007
    • Voie interne : quatre ans de services publics au 1er janvier de l'année du concours, avec la formation d'intégration de sapeur-pompier professionnel validée ou une équivalence — référence : Décret n° 2012-522 du 20 avril 2012
    • Épreuves : note d'analyse (3 h, coefficient 2), questionnaire à choix multiples (1 h 30, coefficient 2), épreuves physiques, entretien de 25 minutes (coefficient 4 en externe, 5 en interne), oral facultatif d'anglais — référence : Arrêté du 30 novembre 2020 ; décret n° 2020-1474 du 30 novembre 2020
    Le concours de lieutenant

    Questions fréquentes

    Vérifier si tu peux te présenterCinq questions, les voies d'accès qui te sont ouvertes.Construire ton plan de révisionUne répartition possible sur les semaines qui restent.

    La rémunération associée à chaque grade est traitée à part, sur l'outil dédié.

    Préparer l'étape qui vient

    Chaque réponse de l'application indique le texte et la page dont elle vient. Caporal · Sergent, sans engagement.

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